About the job
Zakres obowiązków:
- Pełnienie roli eksperta w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
- Rozwój strategii HR zgodnej z wartościami Grupy.
- Wspieranie liderów i managerów w budowaniu silnych zespołów.
- Rozwój wynagrodzeń i ścieżek rozwoju dla pracowników.
- Opracowywanie niezbędnych procedur i regulaminów.
- Zarządzanie rekrutacją i planami zatrudnienia.
- Raportowanie, monitorowanie, analizowanie głównych wskaźników z obszaru HR oraz budowanie planów poprawy tych wskaźników.
- Projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych, analiza potrzeb szkoleniowych, prowadzenie szkoleń wewnętrznych z obszaru HR.
- Ścisła współpraca ze wszystkimi działami firmy oraz działem HR w Finlandii.
- Nadzór nad obszarem BHP - współpraca z firmą zewnętrzną w tym zakresie.
- Nadzór nad prawidłowym rozliczeniem czasu pracy w systemie RCP - przekazywanie danych do zewnętrznego biura rachunkowego.
- Współpraca z zewnętrznym działem kadr i płac - kompletacja i przekazywanie dokumentacji pracowniczej.
- Wyżej wymienione zadania dotyczą dwóch zakładów produkcyjnych.
About you
Kwalifikacje:
- Doświadczenie na analogicznym stanowisku.
- Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu strategii HR.
- Doświadczenie w opracowywaniu opisów stanowisk i matryc kompetencji, budowaniu ścieżek kariery oraz rozwoju pracowników poprzez tworzenie planów szkoleniowych.
- Doświadczenie w tworzeniu polityki wynagrodzeń.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Bardzo dobra znajomość MS Office.
- Komunikatywność, kreatywność, doskonała organizacja pracy, zdolność koordynacji wielu procesów jednocześnie, umiejętności liderskie.
- Czynne prawo jazdy kat. B (no company car).
Company offer
Oferujemy:
- Wpływ na rozwój obszaru HR w organizacji - jest to nowe stanowisko.
- Możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach.
- Pracę w firmie o skandynawskich korzeniach.
- Świadczenia z zfśs.
Ready for a new challenge?
Send your CV to weronika@spondeo.fi
or